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Author(s)

Ivan Lansberg

Kelin Gersick

Algunos aspectos de la cultura facilitan la adaptación y supervivencia de las empresas familiares; otros se vuelven impedimentos considerables a su crecimiento y continuidad. ¿Cómo puede la nueva generación de líderes familiares en América Latina responder a los desafíos que plantean los sistemas e instituciones que están heredando?
Date Published: 2006
Citations: Lansberg, Ivan, Kelin Gersick. 2006. Sello de Familia: Cultura y Gobierno Corporativo en la Empresa Familiar Latinoamericana. Harvard Business Review (Latin American Version).